Cursus Werkbegeleiding

Professionals uit alle sectoren met ten minste één jaar werkervaring. Daarnaast is het wenselijk (maar is geen vereiste) dat je al student of nieuwe medewerker begeleidt zodat je de theorie gelijk kunt toepassen in de praktijk.

Van deelnemers wordt verwacht dat zij minimaal één jaar werkervaring hebben in hun vakgebied. 

De cursus bestaat uit de volgende modules;

Module 1: Rol van de werkbegeleider

1. Kennismaking
2. De rollen en verantwoordelijkheden van een werkbegeleider
3. Het situationeel opleiden van een leerling
4. Leerwegen en niveaus
5. Leerklimaat en leervoorwaarden
6. Leervoorkeuren en leerstijlen (test)
7. Het leren omgaan met weerstand en veranderprocessen in een rollenspel

Module 2: Coachen begeleiden van de student

1. Effectief feedback geven, ontvangen en oefenen
2. Motiveren en zelfvertrouwen stimuleren
3. Gesprek technieken (LSD, feedback oefenen)
4. Coachen van de student

Module 3: Objectief beoordelen

1. Voortgang gesprekken
2. Slecht nieuws gesprekken
3. Motiverend beoordelen en objectief beoordelen hoe doe je dat?
4. Gesprekstechnieken oefenen
5. Scores op de juiste manier omzetten naar een eindoordeel  

Na deelname aan de cursus ben je in staat lerenden te begeleiden bij hun leerproces en hun ontwikkeling tot professional. Je kunt inspelen op het leerproces van de lerende en creëert een veilige leeromgeving, waarin de lerende hij of zij alle ruimte heeft om zich te ontwikkelen.